Over mij
Ik ben John van Mierlo, geboren in 1966 en ik ben vader van drie kinderen. En ik heb een fijne en inspirerende relatie met Karin. In mijn vrije tijd mag ik graag sporten, vooral buiten; bootcamp, skeeleren en hardlopen. Verder geniet ik van reizen en wandelen in de natuur.
Na mijn jeugd en VWO in Zwolle ben ik in Enschede HTS Werktuigbouwkunde en aansluitend Bedrijfskunde gaan studeren. Daarna heb ik veel werkervaring opgedaan in commercieel technische functies en operationeel management bij een aantal uiteenlopende technische bedrijven. In deze functies heb ik sturing gegeven aan de kwaliteit, arbo, milieu en opleiden van medewerkers, waardoor ik mij nu kan verbinden en een schakel kan zijn tussen techniek, bedrijven en scholieren.
Ik geloof erin dat twee mensen altijd meer weten dan één. En omdat ik open ben in het delen van mijn kennis naar anderen weet ik dat we samen naar een goed en succesvol resultaat gaan.
Mijn uitgangspunt is dat techniek zo goed mogelijk benut moet worden en toepasbaar moet zijn. Ik ben van mening dat met de juiste structuur in een organisatie en door processen te vergemakkelijken het resultaat in de bedrijfsvoering duurzaam en hoog van kwaliteit blijft. Snel schakelen, samenvatten en belangstelling tonen is mijn kern.
Ik ben ervan overtuigd dat iedereen ertoe doet, iedereen vormt met zijn eigen talent een schakel in de maatschappij en ik weet dat iedereen met de juiste begeleiding het verste komt. Ik wil graag mijn kennis vanuit mijn loopbaan als manager en projectleider in de techniek doorgeven. Techniek staat nooit stil en is altijd in ontwikkeling. Daarvoor zijn veel (jonge) enthousiaste vakmensen nodig. Om daar een steentje aan bij te dragen geeft mij veel voldoening.
Over mij
Ik ben John van Mierlo, geboren in 1966 en ik ben vader van drie kinderen. En ik heb een fijne en inspirerende relatie met Karin. In mijn vrije tijd mag ik graag sporten, vooral buiten; bootcamp, skeeleren, wandelen. Verder geniet ik van gezelligheid en houd ik van reizen en natuur.
Na mijn jeugd en VWO in Zwolle ben ik in Enschede HTS Werktuigbouwkunde en aansluitend Bedrijfskunde gaan studeren. Daarna heb ik veel werkervaring opgedaan in commercieel technische functies en operationeel management bij een aantal uiteenlopende technische bedrijven. In deze functies heb ik sturing gegeven aan de kwaliteit, arbo, milieu en opleiden van medewerkers, waardoor ik mij nu kan verbinden en een schakel kan zijn tussen techniek, bedrijven en scholieren.
Ik geloof erin dat twee mensen altijd meer weten dan één. En omdat ik open ben in het delen van mijn kennis naar anderen weet ik dat we samen naar een goed en succesvol resultaat gaan.
Mijn uitgangspunt is dat techniek zo goed mogelijk benut moet worden en toepasbaar moet zijn. Ik weet en ben van mening dat met de juiste structuur en een organisatie en door processen te vergemakkelijken het resultaat in de bedrijfsvoering duurzaam en hoog van kwaliteit blijft. Snel schakelen, samenvatten en belangstelling tonen is mijn kern.
Ik ben ervan overtuigd dat iedereen ertoe doet, iedereen vormt met zijn eigen talent een schakel in de maatschappij en ik weet dat iedereen met de juiste begeleiding het verste komt. Ik wil graag mijn kennis vanuit mijn loopbaan als manager en projectleider in de techniek doorgeven. Techniek staat nooit stil en is altijd in ontwikkeling. Daarvoor zijn veel (jonge) enthousiaste vakmensen nodig. Om daar een steentje aan bij te dragen geeft mij veel voldoening.
Maak kennis met JVM Connect
Maak kennis met JVM Connect
JvM Connect richt zich op technische bedrijven die een leidende positie ambiëren of willen behouden door excellent te presteren. Hiervoor is het belangrijk dat bedrijven blijven veranderen en meebewegen met de marktsituatie en de economie.
In mijn werk leg ik de verbinding tussen de directie en de medewerkers enerzijds en tussen de medewerkers en de werkprocessen anderzijds.
Door de waan van alle dag ontbreekt het vaak aan capaciteit om veranderingen of verbeteringen in het proces efficiënt en volledig te realiseren. Een ander aspect is dat het veranderen van een organisatie en haar medewerkers lastig is, zeker vanuit de eigen organisatie waar iedereen een vertrouwde manier van werken heeft.